核心竞争力

1、专注浙商

深耕浙商土壤环境，深谙浙商猎聘引才之道，能够更好的理解客户需求、熟悉产业及人才分布，为浙商企业提供专业的咨询式及保姆式的高端人才引进及跟踪落地的服务。

2、名企伙伴 

名驹猎头已成为浙江前20强企业长期合作伙伴

3、创始人资深背景

创始人沈敏跃从业十七年，因其卓越的高端人力招聘能力，备受媒体关注，相继参与杭州电视台、钱江晚报、都市快报、杭州日报、每日商报等主流媒体人才招聘话题的采访报道。

服务优势

1、咨询式的人才跟进落地服务 ：民企招聘痛点不仅仅是优秀人才“招聘难”，还有“落地难”。名驹所招聘到位的人才落地率达90%以上，因为我们重视人才引进过程中的落地跟进服务，提供咨询式诊断和辅导，帮助双方良好的磨合，以让人才真正为企业所用。

2、专注、深刻洞悉企业的职位需求：熟悉长三角地区产业及企业发展历程，深知各类型企业用人特点，从战略和业务层面深刻洞悉企业负责人对人才的真正需求，准确诊断把握中高端职位的岗位需求和任职资格，避免客户需求不清晰，导致低效率、无价值的人力资源管理活动。

3、丰富的人才信息、广泛的人才寻访渠道：名驹至少储备了百万名以上的高端管理和专业人才的简历资料，行业涉及大制造、房地产、金融、消费品、互联网、医药医院、多元化业务集团等优秀人才，他们分布在长三角、珠三角以及北京、山东、大连等经济发达地区，甚至海外，另外在各大行业及中大型集团中发展了多位兼职顾问，可在最快时间内为客户成功实现人力资源优化配置。

4、全面优秀的评估体系：在找到目标候选人群体之后，名驹顾问会采用严密的甄选程序来评估筛选候选人，通过评估候选人的工作经历、工作业绩、个性特征、管理风格以及候选人能否长期胜任客户公司的组织发展等诸方面因素，确定最后入选名单。

5、完善科学的项目运作模式：名驹猎头在长期的猎头服务过程中，认真分析，总结出了一套高效的项目组运作流程，小组团队间进行良好紧密的分工合作，能够保证更广泛地收集行业信息，分析客户需求，甄选候选人，并为客户和候选人提供参考意见，在促成合作的同时，达到双方最大满意度。

6、先进的CRM专业管理系统：一流的信息网络渠道和先进的CRM专业管理系统可以全面采集和高效管理候选人、客户、项目、行业等全方位信息。凭借自身强劲的优势，名驹猎头相信，我们不但能为客户提供全方位优良的招聘服务，同时还可以站在战略伙伴的高度与客户合作，提供更多的行业信息，业内人士动态信息，从而为客户企业的内部组织结构建立、调整、完善等工作提供咨询与帮助。