杭州日报讯 人勤春来早，万物复苏之际，2023年春招季已拉开帷幕。作为三年疫情防控政策调整优化后的首个春招季，在全市上下以奋斗姿态助力经济发展开门红的态势下，招聘市场也呈现出一片红火。

据智联招聘日前发布的《2023年春招市场行情周报（第一周）》显示，节后开工第一周，伴随着企业复工复产和人员流动，招聘供需两端皆是热情高涨、活跃度上升，超七成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1%，春招市场呈现出供需双方的双向奔赴。

求职者对就业和收入有良好预期

“开局即决战，起跑就冲刺。”春节后上班首日，杭州召开“新春第一会”，动员全市上下以奋斗的姿态打好经济翻身仗，奋力夺取全市经济发展开门红、首季红，展示着杭州时不我待加快发展、稳健前行的信心。春节前后，杭州稳岗留工、保供稳价、真金白银促销费等措施密集出台，也让广大群众对就业、收入、经济发展形成稳定良好预期。

在疫情管控放开、全力拼经济政策信号释放的背景下，企业信心明显提升。智联招聘春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。

发展有信心，企业招聘需求尤其是中高端人才需求上涨，“抢人大战”在春节后一触即发。

节后开工首日，名驹猎头总经理沈敏跃就收到了多家企业的“猎人”需求。一周下来，已经成交了4个招聘，薪资范围在几十万元不等，“今年开局，企业家们明显对市场对国内经济更有信心了。”

信心恢复还体现在各行各业新增、复苏的人才需求。大年初七开工后，猎头总经理一直忙着接待企业和人才，“现代化农业、文化数字资产、生物医药设备、非盈利组织等新兴产业企业都忙着招聘管理类、研发类人才，有的要去海外引才，有的要组建一支创业团队，开出年薪最高达到百万元级，大家都对新年的新经济形式抱有期待。”

酒店餐饮招聘数排名各行业之首

智联招聘大数据显示，春节后开工第一周，酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响，叠加春节消费需求释放，上述行业业务量迅速上涨，带动招聘需求快速上升。

“熬过三年疫情的餐饮、旅游企业，对管理、产品品质的要求更高了，竞争也更激烈了。”自1月初开始，名驹沈敏跃感受到该行业正在快速复苏。他说，“不少企业新年有开新店的需求，带动店长、运营主管等人才需求上涨。而随着越来越多的预制菜被端上餐桌，企业开始寻觅生产总监、产品总监、营销总监，为抢占新市场做好布局。”

除了快速复苏的餐饮旅游行业，稀缺的高科技研发型人才仍是企业争抢的对象。据沈敏跃透露，人才咨询中，高端研发人才需求居多，尤以芯片、人工智能、生物医药等科技型企业最盛。

节后首周杭州平均招聘月薪位居全国第4

节后第一周，全国共有10个城市招聘平均月薪超过万元，其中，杭州的数据为11647元，位列全国第4，仅次于北上深。

分行业看，节后首周，基金/证券/期货/投资登顶杭州平均招聘月薪榜首，达到16464元。值得关注的是，电子技术/半导体/集成电路行业近年在市场需求、政策支持下快速发展，人才薪资待遇明显提升，“钱景”优于其他行业，为16101元。