杭州名驹猎头负责人沈敏跃说，虽然以前也有海归来打听和物色工作，但大多数是从杭州本地出去的留学生，即将毕业工作还没着落的。不过，从去年开始，本身已在国外有长期工作经验的海归，开始出现在公司的简历库里。“这个春节，像吴小姐这样直接或者委托朋友前来打听的，已经遇到了好几个”。

在沈敏跃的人才库里，除了这些海归背景的人才，老外简历也时有出现。这让做了十多年猎头的沈敏跃意识到，随着越来越多的国际化人才大量进入杭州，除了专业技能，今后在招聘猎头时，英语水平也将成为一个考量因素。

“事实上，这是2008年全球金融危机发生后，中国金融公司纷纷到华尔街抄底人才后，第二波海归回国潮。”杭州一家猎头公司的负责人说。

从2014年开始，国内移动互联网及创业开始井喷，国内的互联网平台、服务、产品、场景等开始有赶超英美等发达国家的态势。特别是以BAT（百度、阿里巴巴、腾讯首字母缩写）为代表的互联网巨头公司的业务场景，以及用户数量开始遍布全球。比如在技术能力上，以阿里云为代表的、中国自主研发的数据库，开始打破IT核心技术长期被欧美垄断的局面。

“加上这两年资本神话和创业神话的加持，为海外互联网华人精英创造了前所未有的空间和机遇。这些纷纷上市，或在资本市场上的估值不断创下新高的中国互联网公司，以及估值不断创造神话的创业机会，为核心员工提供的薪资体系，开始和硅谷科技公司接轨：现金＋股票/期权，这样的待遇开始越来越具有国际竞争力，尤其是那些在资本市场上被狂热追逐的明星互联网公司，对于海归精英专才，是难以拒绝的诱惑。”

蚂蚁金服首席数据科学家漆远，回国前是普渡大学计算机系终身教授。他曾说过一句在阿里海归圈中广为流传的话：回国是为了想成就自己人生的新高度，这样的可能性，已经不是在硅谷，不是在华尔街，不是在伦敦金融中心，而是在中国的杭州。。